1- Seçme ve Yerleştirme
Dila İnsan Kaynakları, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yetkilendirilmiş özel istihdam bürosu olarak, işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü en doğru şekilde temin eder.
Yasal yetkimiz, profesyonel insan kaynakları ekibimiz ve geniş aday havuzumuz sayesinde, her sektörden firmaya uygun personel seçme ve yerleştirme hizmeti sunuyoruz.

Hizmet sürecimiz şu adımları kapsar:

İhtiyaç ve Pozisyon Analizi – İş tanımı, gerekli yetkinlikler ve şirket kültürü detaylı olarak değerlendirilir.

Aday Araştırma ve Havuz Oluşturma – Kendi aday veri tabanımız, iş ilan platformları ve profesyonel ağlar üzerinden potansiyel adaylar belirlenir.

Mülakat ve Değerlendirme – Yetkinlik bazlı mülakatlar, teknik testler ve kişilik analizleri ile adaylar objektif şekilde değerlendirilir.

Referans Kontrolü – Adayların iş geçmişi ve referansları doğrulanır.

Doğru Eşleşme – En uygun aday(lar) kısa liste olarak işverene sunulur, işe alım süreci desteklenir.

Proje Bazlı Toplu İşe Alım
Toplu işe alım projeleri; yüksek hacimli, zaman baskısı altında yürütülen ve çok sayıda pozisyonun aynı anda doldurulması gereken operasyonlardır.
Uzman ekibimiz, ihtiyaç duyulan pozisyon sayısı ve niteliklerine göre özelleştirilmiş stratejiler geliştirir, ilan yönetiminden mülakat organizasyonuna kadar süreci baştan sona yönetir.
Bu sayede, hızlı ve doğru aday seçimleriyle işe alım sürecinizi verimli ve sorunsuz şekilde tamamlamanızı sağlarız.

Yetkin ve tecrübeli ekibimiz; mavi yaka ve beyaz yaka pozisyonlar dahil olmak üzere, giriş seviyesinden üst düzey yönetici seviyesine kadar tüm işe alım süreçlerinde profesyonel hizmet sunar.
Pozisyonun gerektirdiği teknik bilgi, liderlik becerileri ve kültürel uyum gibi unsurları detaylı analiz eder, işveren ile aday arasında uzun vadeli bir uyum yakalanmasını hedefleriz.
Bu yaklaşımımız, sadece doğru adayı değil, aynı zamanda işletmenizin gelecekteki başarısını da güvence altına alır.